為了公司的持續健康發(fā)展，實(shí)現干部隊伍年輕化、知識化，同時(shí)為給員工搭建成長(cháng)成才的平臺，培養選拔優(yōu)秀干部，公司對大車(chē)間實(shí)行一正兩副主任配備模式，以加大車(chē)間日常安全生產(chǎn)管理力度。經(jīng)公司黨委研究決定，在全公司范圍內公開(kāi)招聘5名中層干部。為了確保競聘工作的公正性、公平性，成立了由公司黨委牽頭，工會(huì )、人力資源部、生產(chǎn)管理部、技術(shù)裝備部等部門(mén)負責人組成的筆試、面試及綜合測評領(lǐng)導小組。2012年3月1日，在海利貴溪公司黨委、工會(huì )的組織下，進(jìn)行了中層干部公開(kāi)競聘考試，對符合考聘條件的20名競聘人員進(jìn)行了筆試、面試及綜合測評評分，確定的5名擬聘車(chē)間副主任人選，公示一周，試用期半年。