今年6月，海利常德公司出臺了2014年大修期間培訓工作安排，對大修期間培訓工作進(jìn)行了統籌布置，集中在安全、環(huán)保、職業(yè)健康、質(zhì)量、工藝操作規程等方面對員工進(jìn)行了一次全面的培訓學(xué)習。

　　和往年相比，本次培訓工作有六大亮點(diǎn)：一是組織落實(shí)扎實(shí)到位。由公司人力資源部牽頭，各部門(mén)、車(chē)間鼎力支持配合，員工積極參與，學(xué)習熱情高。二是培訓的力度大。既有公司級培訓，又有部門(mén)、車(chē)間級培訓。培訓的知識點(diǎn)多，培訓覆蓋面廣，公司全體員工參與，培訓的要求高。三是培訓的師資力量強。既有來(lái)自集團公司的權威老師，也有來(lái)自公司外請的教授，還有經(jīng)驗豐富、專(zhuān)業(yè)知識廣的公司領(lǐng)導、部門(mén)、車(chē)間負責人。四是培訓開(kāi)展有序、課堂紀律好。公司先后開(kāi)展了安全、環(huán)保、職業(yè)健康知識講座、三體系知識講座培訓，整個(gè)培訓過(guò)程開(kāi)展井然有序，有條不紊。培訓期間，公司員工無(wú)遲到、早退現象，培訓課堂紀律良好，員工認真聽(tīng)取老師講課并做了詳細記錄筆記。五是培訓效果好。通過(guò)公司安全、環(huán)保知識講座、三體系知識講座等培訓，不少員工表示培訓既鞏固加深了原有的知識點(diǎn)，又學(xué)到了很多的新知識，收獲不菲。六是考試嚴格，注重實(shí)效?？荚囈宦刹扇￠]卷考試的形式，考試成績(jì)直接和績(jì)效工資掛鉤。

　　培訓工作旨在進(jìn)一步提高員工工作技能，落實(shí)管評改進(jìn)要求，提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)公司平穩較快發(fā)展。此次培訓工作的精心開(kāi)展必將引 領(lǐng)公司培訓工作邁上新臺階。